Law-lib.com 2023-7-4 14:24:23 人民法院報(bào)
為深化司法責(zé)任制綜合配套改革，切實(shí)加強(qiáng)雇員制司法輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，近日，湖北省高級(jí)人民法院會(huì)同省委政法委、省檢察院、省財(cái)政廳、省人社廳等多個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)《湖北省法院檢察院雇員制司法輔助人員等級(jí)和薪酬管理辦法（試行）》。
《辦法》共15條，分別規(guī)定了雇員制司法輔助人員等級(jí)劃分、晉升條件、薪酬構(gòu)成和其他福利待遇等內(nèi)容。其中，雇員制司法輔助人員等級(jí)分為十級(jí)，一級(jí)為特級(jí)，二級(jí)至四級(jí)為高級(jí)，五級(jí)至七級(jí)為中級(jí)，八級(jí)至十級(jí)為初級(jí)。晉升等級(jí)應(yīng)當(dāng)具備基本資格條件，并在等級(jí)職數(shù)內(nèi)逐級(jí)晉升。雇員制司法輔助人員薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”部分），實(shí)行與工作實(shí)績(jī)相掛鉤的工資穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制。
《辦法》自2023年7月1日起正式施行。為切實(shí)推進(jìn)《辦法》的貫徹落實(shí)，湖北高院近期部署雇員制司法輔助人員首次定級(jí)工作，要求全省法院嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序落實(shí)首次定級(jí)，并進(jìn)一步出臺(tái)雇員制司法輔助人員招聘、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等日常管理辦法。
日期：2023-7-4 14:24:23 | 關(guān)閉 |
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