山東省淄博市人民政府辦公廳

淄博市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎管理辦法的通知


各區(qū)縣人民政府，高新區(qū)、文昌湖區(qū)管委會，市政府各部門，各有關(guān)單位，各大企業(yè)，各高等院校：
　　《淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　淄博市人民政府辦公廳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年九月二十七日

淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎管理辦法

　　第一條為貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走內(nèi)涵發(fā)展的路子，引導和激勵廣大企業(yè)進一步加強管理與創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力，為轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出更大貢獻，根據(jù)《中共淄博市委、淄博市人民政府關(guān)于加快工業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的若干政策意見》（淄發(fā)〔2011〕9號）和《淄博市人民政府關(guān)于進一步加強企業(yè)管理工作的意見》（淄政發(fā)〔2010〕7號）精神，市政府設(shè)立淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎。
　　第二條本辦法所稱“淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎”是市政府在企業(yè)管理領(lǐng)域設(shè)立的最高獎項。淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎設(shè)10個專項，分別授予我市在企業(yè)戰(zhàn)略管理、體制機制、組織制度、經(jīng)營模式、品牌運作、技術(shù)管理、“兩化”融合、人才機制、風險控制、企業(yè)文化等方面運用現(xiàn)代管理思想、管理方法和手段所進行的優(yōu)秀管理創(chuàng)新項目和成果。
　　第三條本辦法獎勵范圍以我市工業(yè)企業(yè)為主體，兼顧其他行業(yè)企業(yè)。
　　第四條淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎每2年評選1次。
　　第五條淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎的推薦、評審工作堅持科學、客觀、公開、公正、公平的原則。
　　第六條市經(jīng)濟和信息化委會同市人力資源社會保障局、市財政局，負責淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎評選的組織管理工作，聘請政府機關(guān)、高等院校、科研機構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等有關(guān)方面的專家、學者組成評審委員會。評審委員會負責制定評審細則，并組織開展評審工作。
　　第七條淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎主要是對企業(yè)申報獎項前3年企業(yè)管理與創(chuàng)新業(yè)績的綜合評價。獲獎的企業(yè)4年后可以再次提出申請。
　　第八條申報淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎的企業(yè)應(yīng)具備下列基本條件：
　�。ㄒ唬┱J真貫徹科學發(fā)展觀，堅持可持續(xù)發(fā)展，走新型工業(yè)化道路；近年來發(fā)展速度快、效益好，企業(yè)年實現(xiàn)銷售利稅率位于全市同行業(yè)前列，具有較強的核心競爭力。
　�。ǘ�）高度重視企業(yè)管理創(chuàng)新工作，具有健全的企業(yè)管理與創(chuàng)新工作體系和制度，企業(yè)基礎(chǔ)管理工作扎實，形成了具有特色的管理模式，成效顯著。
　　（三）認真貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策，主業(yè)突出，核心競爭力強。大力推進技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和結(jié)構(gòu)調(diào)整，技術(shù)開發(fā)費和技術(shù)改造投入較大，近3年企業(yè)每年實際列支的技術(shù)開發(fā)費原則上達到銷售收入3%以上（高新技術(shù)企業(yè)達到5%以上）；原則上擁有市級以上企業(yè)技術(shù)中心和山東名牌。
　�。ㄋ模┐罅ν七M節(jié)能管理，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，防治環(huán)境污染，完成節(jié)能減排指標和任務(wù)，主導產(chǎn)品單位能耗低于全市產(chǎn)品單位能耗平均水平，萬元工業(yè)增加值能耗不高于全市同行業(yè)平均水平。
　�。ㄎ澹┓e極創(chuàng)造就業(yè)機會，勞動關(guān)系和諧，職工全員簽訂勞動合同，及時足額繳納社會保險費，無拖欠職工工資或欠繳“五險一金”等侵犯職工合法權(quán)益的行為。
　�。�六）重視職工教育培訓工作，企業(yè)能夠依法足額提取職工教育經(jīng)費，有計劃地加強培訓，提升技能，擁有高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理者、科技人員和職工隊伍。
　�。ㄆ撸┓e極履行社會責任，守法誠信經(jīng)營，照章納稅，近2年內(nèi)獲評市級或市級以上誠信企業(yè)。近3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故。
　　第九條申報淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎的項目和成果應(yīng)具備下列基本條件：
　　（一）創(chuàng)新性強。特色突出，層次水平高，在全省、全市得到同行業(yè)認同，具有較強的影響力。
　　（二）實用性強。在企業(yè)實際應(yīng)用2年以上，經(jīng)過科學評估、測算，確實提高了企業(yè)管理水平，經(jīng)濟效益、社會效益顯著。
　�。ㄈ�）導向性強。在本行業(yè)或其他行業(yè)企業(yè)中具有較高的推廣應(yīng)用和借鑒價值。
　　第十條淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎由下列單位推薦：
　�。ㄒ唬└鲄^(qū)縣人民政府，高新區(qū)、文昌湖旅游度假區(qū)管委會；
　�。ǘ�）市政府有關(guān)部門。
　　駐淄中央、省屬企業(yè)由企業(yè)直接申報。
　　第十一條具備評選條件的企業(yè)可向第十條所列單位申報，并按照評選細則要求提交淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎申報表及有關(guān)材料。
　　第十二條各區(qū)縣人民政府和市政府有關(guān)部門將推薦材料報市經(jīng)濟和信息化委。推薦單位對推薦材料的真實性負責。
　　第十三條市經(jīng)濟和信息化委對推薦材料進行審查后，會同市人力資源社會保障局、市財政局組織評審委員會進行評選，提出獎項候選名單，并在市級新聞媒體上公示。根據(jù)公示結(jié)果，市人力資源社會保障局提出淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎建議名單，按程序報市政府批準。
　　第十四條市政府通報表彰，向獲獎企業(yè)頒發(fā)榮譽證書、獎牌(獎杯)和獎金。
　　第十五條淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎每個專項設(shè)3個名額，獎金10萬元。獎勵資金由市財政統(tǒng)一安排。
　　第十六條山東省企業(yè)管理獎優(yōu)先從淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎的獲獎單位中推薦，對獲得山東省企業(yè)管理獎的企業(yè)和成果，市政府給予相應(yīng)獎勵。
　　第十七條參評企業(yè)和個人有弄虛作假行為的，取消其參加評獎的資格；已經(jīng)獲獎的，撤銷已獲獎項并追回獎勵資金，6年內(nèi)不得再次參加評選。
　　第十八條評獎的次年，評審委員會組織對獲獎的企業(yè)進行復核，復核不合格的，撤銷已獲獎項并追回獎勵資金，4年內(nèi)不得再次參加評選。
　　第十九條推薦單位參與騙取獎勵的，市政府給予通報批評；評審工作人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊的，依法依紀嚴肅處理。
　　第二十條獲獎企業(yè)要不斷追求卓越，創(chuàng)新實踐，持續(xù)改進；獲獎企業(yè)有義務(wù)宣傳、交流其管理工作先進經(jīng)驗和成果，發(fā)揮典型推動和示范作用。
　　第二十一條各區(qū)縣人民政府可參照本辦法設(shè)立區(qū)縣級企業(yè)管理創(chuàng)新獎。
　　第二十二條本辦法自2011年11月1日起施行。