[ 孫斌 ]——(2015-5-12) / 已閱15234次
蘭泉拷問(wèn)HR（八）
員工拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)告知那些問(wèn)題
前幾天參加一個(gè)沙龍的HR討論，討論的話題即為本期話題。事實(shí)上HR日常經(jīng)常遇到拒絕單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工。這些員工拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)的原因主要理由為：
1、工資收入較低無(wú)力承擔(dān)個(gè)人繳納部分；
2、有的員工認(rèn)為自己較年輕現(xiàn)在開(kāi)始繳納是否太早；
3、繳納社會(huì)保險(xiǎn)已達(dá)到15年認(rèn)為不需要再繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（只需在流動(dòng)窗口繳納醫(yī)療保險(xiǎn)）；
4、原單位已繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)單位無(wú)法重復(fù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。
這些理由的出現(xiàn)一方面是員工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，另一方面社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)偏高也是一個(gè)因素，員工不同意繳納用人單位也樂(lè)意接受，甚至有的單位給予若干社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。
蘭泉提問(wèn)：
1、你認(rèn)為員工拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)用人單位有哪些風(fēng)險(xiǎn)？
蘭泉答復(fù)：
員工拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)用人單位而言有以下風(fēng)險(xiǎn)：
一、員工有權(quán)要求補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)
與以往不同的是之前補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的范圍僅為養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在調(diào)整為五險(xiǎn)均可繳納。對(duì)用人單位而言一旦有員工提出補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，其他員工均會(huì)提出補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)要求，用人單位將承擔(dān)一筆很大的補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，更不用說(shuō)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)違法行為的行政處罰。
二、承擔(dān)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)給員工造成的社會(huì)保險(xiǎn)損失費(fèi)用
（1）失業(yè)保險(xiǎn)損失
員工有權(quán)按自己的在本單位工作年限在雙方解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)按現(xiàn)行失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)主張失業(yè)金。
（2）醫(yī)療、生育保險(xiǎn)損失
員工有權(quán)根據(jù)規(guī)定報(bào)銷生病、生育期間的醫(yī)療、生育費(fèi)用。
（3）工傷保險(xiǎn)損失
員工發(fā)生工傷涉及工傷的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。如員工因工死亡其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)2015年為576880元，這還不包括其他費(fèi)用，如將所有費(fèi)用加起來(lái)可能超過(guò)百萬(wàn)，這一費(fèi)用不是一般的用人單位能夠承受的。
（4）養(yǎng)老金損失
員工達(dá)到退休年齡未領(lǐng)取養(yǎng)老金，如他在用人單位的工作年限超過(guò)15年，用人單位也未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在這種情況下達(dá)到退休年齡的員工有權(quán)要求用人單位承擔(dān)養(yǎng)老金的損失，該損失標(biāo)準(zhǔn)與其應(yīng)依法領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)一致，且每年增加的養(yǎng)老金也一并由用人單位承擔(dān)。
（5）其他社會(huì)保險(xiǎn)損失
如員工非因工死亡，涉及的喪葬費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，至少在5萬(wàn)元以上。
三、員工有權(quán)以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由單方面解除勞動(dòng)關(guān)系主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
用人單位在補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)償社會(huì)保險(xiǎn)損失的同時(shí)，還要根據(jù)其工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
四、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的問(wèn)題
現(xiàn)在用人單位未按員工實(shí)際工作總額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。由于該違法行為具有連續(xù)性，一旦員工提出補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，不僅涉及時(shí)間長(zhǎng)最早可以追訴到當(dāng)?shù)貙?shí)行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌之時(shí)，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用巨大。深圳發(fā)展銀行一案就是一個(gè)活生生的實(shí)例，最終該案補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用至少在億元以上，這筆費(fèi)用對(duì)一般用人單位而言根本無(wú)力承受。
蘭泉提問(wèn)：
2、員工少繳納社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)其今后領(lǐng)取養(yǎng)老金有什么影響？
蘭泉答復(fù)：
在答復(fù)該問(wèn)題前先要了解退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金的構(gòu)成及計(jì)算公式�，F(xiàn)在大部分員工都是在當(dāng)?shù)貙?shí)行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌后參加工作的人員，其今后首次領(lǐng)取養(yǎng)老金的構(gòu)成主要分為兩個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
其具體計(jì)算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本人退休、退職時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以實(shí)際退休年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)。
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資:為參保人員退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資與本人平均繳費(fèi)指數(shù)的乘積。
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