- 編號(hào)：41850
- 書名：新法環(huán)境下的勞動(dòng)合同管理與規(guī)章制度建設(shè)
- 作者：郭春宏著
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2009年10月
- 入庫(kù)時(shí)間：2009-12-29
- 定價(jià)：85
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
2008年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)化了職工參與公司治理的民主管理權(quán)利，明確規(guī)定企業(yè)在制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定；該法還加重了企業(yè)因規(guī)章制度的制定、執(zhí)行違反法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的違法責(zé)任，這使規(guī)章制度的合法性、合規(guī)性問題日益凸顯�！秳趧�(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等新勞動(dòng)法規(guī)的施行，對(duì)企業(yè)管理和規(guī)章制度建設(shè)提出了更高的要求。
圖書目錄
第一篇 勞動(dòng)管理的法律環(huán)境
第一章 勞動(dòng)法概述
第二章 新勞動(dòng)法規(guī)概述
第二篇 勞動(dòng)合同及其管理
第三章 勞動(dòng)合同及其管理概述
第四章 勞動(dòng)合同的必備條款
第五章 勞動(dòng)合同的可備條款
第六章 集體勞動(dòng)合同
第七章 勞動(dòng)合同的訂立與續(xù)訂
第八章 勞動(dòng)合同的履行與變更
第九章 勞動(dòng)合同的解除與終止
第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金與違約金
第三篇 規(guī)章制度及其建設(shè)
第十一章 企業(yè)規(guī)章制度概述
第十二章 公司章程
第十三章 組織管理制度
第十四章 招聘制度
第十五章 薪酬管理制度
第十六章 考勤與休假制度
第十七章 績(jī)效管理制度
第十八章 調(diào)動(dòng)派任制度
第十九章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生與保護(hù)制度
第二十章 職業(yè)培訓(xùn)制度
第二十一章 保密制度
第二十二章 獎(jiǎng)懲制度
第二十三章 離職制度
第二十四章 民主管理制度
第二十五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
第二十六章 其他規(guī)章制度建設(shè)
主要參考書目
后記
