- 編號(hào)：73156
- 書名：董事責(zé)任保險(xiǎn)制度研究（修訂版）
- 作者：王偉
- 出版社：知識(shí)產(chǎn)權(quán)
- 出版時(shí)間：2016年10月
- 入庫(kù)時(shí)間：2017-5-31
- 定價(jià)：50
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書根據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī)的更新以及董事責(zé)任保險(xiǎn)的相關(guān)實(shí)踐的不斷發(fā)展變化，在2006年版本的基礎(chǔ)上修訂而成。本書論及董事和高級(jí)職員責(zé)任保險(xiǎn)，其屬于職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)的一種。本制度是公司法上的重要制度。所謂董事及高級(jí)職員責(zé)任保險(xiǎn)，是指以董事、高級(jí)職員（經(jīng)理、監(jiān)事、董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）向公司或第三者（股東、債權(quán)人等）承擔(dān)民事賠償責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的一種保險(xiǎn)。當(dāng)被保險(xiǎn)的董事和高級(jí)職員在從事公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，由于疏忽、過(guò)失等行為造成他人損害，或者僅僅基于其所擔(dān)任的董事和高級(jí)職員的職位而根據(jù)法律的特別規(guī)定應(yīng)對(duì)他人承擔(dān)民事賠償責(zé)任時(shí)，由保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。本書力圖從宏觀上把握董事責(zé)任保險(xiǎn)制度在現(xiàn)代社會(huì)的存在依據(jù)以及法律理念，并在此基礎(chǔ)上闡明董事責(zé)任保險(xiǎn)制度的微觀制度構(gòu)造。在論證過(guò)程中，筆者將運(yùn)用現(xiàn)有公司法、保險(xiǎn)法的研究成果并結(jié)合我國(guó)的法律實(shí)踐，從公、私法相互滲透的關(guān)系上論證董事責(zé)任保險(xiǎn)及其配套制度，并在引進(jìn)、借鑒的基礎(chǔ)上闡明建立我國(guó)董事責(zé)任保險(xiǎn)制度的基本構(gòu)想。
圖書目錄
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第一章：董事責(zé)任保險(xiǎn)制度的理論闡釋
本章旨在說(shuō)明，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，董事和高級(jí)職員面臨著高度的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，鑒于過(guò)重的個(gè)人責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)者造成的消極影響以及經(jīng)營(yíng)管理者轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的需求，董事責(zé)任保險(xiǎn)制度遂應(yīng)運(yùn)而生。本章對(duì)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下專業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)機(jī)制進(jìn)行了討論，并就董事責(zé)任保險(xiǎn)在職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)中的地位進(jìn)行了闡述。進(jìn)而，考察了董事責(zé)任保險(xiǎn)的歷史起源及其在當(dāng)代的發(fā)展。筆者認(rèn)為，董事責(zé)任保險(xiǎn)制度深刻地體現(xiàn)了責(zé)任保險(xiǎn)所蘊(yùn)含的現(xiàn)代法治理念，即分配正義觀、社會(huì)秩序觀及平衡互動(dòng)觀。董事責(zé)任保險(xiǎn)體現(xiàn)了保險(xiǎn)及公司治理的社會(huì)化，其所承保的是被保險(xiǎn)人的個(gè)人賠償責(zé)任，且為誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)者的董事和高級(jí)職員的個(gè)人賠償責(zé)任，同時(shí)，它也具有保護(hù)受害人的公益性。董事責(zé)任保險(xiǎn)在我國(guó)有相應(yīng)的現(xiàn)實(shí)需求，其原因在于：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，職業(yè)經(jīng)理人階層在我國(guó)正在形成，董事高級(jí)經(jīng)理人員的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任日益加重。基于對(duì)保護(hù)受害人利益及激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者的考慮，我國(guó)需要建立董事責(zé)任保險(xiǎn)等機(jī)制轉(zhuǎn)移董事、高級(jí)職員的某些難以預(yù)料的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，以適應(yīng)我國(guó)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。筆者力圖從宏觀上把握董事責(zé)任保險(xiǎn)制度在現(xiàn)代社會(huì)中的存在依據(jù)以及法律理念，并在此基礎(chǔ)上，在隨后各章分析董事責(zé)任保險(xiǎn)制度的微觀制度構(gòu)造。
第二章：董事的民事賠償責(zé)任
董事和高級(jí)職員的個(gè)人民事賠償責(zé)任，是董事責(zé)任保險(xiǎn)的標(biāo)的。本章首先探討了公司制度的本質(zhì)，以及董事和高級(jí)職員的基本責(zé)任范圍，說(shuō)明由于公司治理的社會(huì)化而導(dǎo)致董事和高級(jí)職員責(zé)任的社會(huì)化。本章就董事和高級(jí)職員對(duì)公司、股東、債權(quán)人的責(zé)任，以及其在環(huán)境保護(hù)中的義務(wù)、責(zé)任等進(jìn)行了論證，并結(jié)合我國(guó)法律及實(shí)踐，對(duì)董事和高級(jí)職員的民事賠償責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了探討。
第三章：董事責(zé)任保險(xiǎn)合同主體
本章首先就董事責(zé)任保險(xiǎn)合同中的投保人、被保險(xiǎn)人及保險(xiǎn)利益等一般問(wèn)題進(jìn)行了界定。同時(shí)，本章就董事責(zé)任保險(xiǎn)合同中較為特殊的四類被保險(xiǎn)人進(jìn)行了分析，包括：獨(dú)立董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書、子公司的董事和高級(jí)職員等。
第四章：保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定的一般條款
在一定程度上，董事責(zé)任保險(xiǎn)中保險(xiǎn)人的責(zé)任認(rèn)定需要以保險(xiǎn)法及保險(xiǎn)合同為基礎(chǔ)，但同時(shí)也要考察公司理結(jié)構(gòu)、公司法律規(guī)則以及公司和董事、高級(jí)職員相應(yīng)的法律關(guān)系。本章著重討論了保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定中的基本問(wèn)題，包括：承�；A(chǔ)、不當(dāng)行為、索賠和損失、除外責(zé)任等。
第五章：董事責(zé)任保險(xiǎn)合同的特殊規(guī)則
原則上，職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)制度的基本原理亦適用于董事責(zé)任保險(xiǎn)。然而，與其他職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)相比，董事責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定有其自身的特殊性。相比較其他職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)制度，賠償責(zé)任和費(fèi)用的分?jǐn)偸嵌仑?zé)任保險(xiǎn)制度中所特有的問(wèn)題。同時(shí)，公司破產(chǎn)對(duì)董事責(zé)任保險(xiǎn)的影響，也是本章所關(guān)注的重要內(nèi)容。
第六章：公司補(bǔ)償制度
本章目的在于研究公司補(bǔ)償制度的基本分類、制度構(gòu)造、構(gòu)成要件等基本問(wèn)題，從而確立董事責(zé)任保險(xiǎn)的重要理論基礎(chǔ)。文章討論了公司補(bǔ)償制度的法理根據(jù)，分析了法定補(bǔ)償制度和賦權(quán)型補(bǔ)償制度，并分析了補(bǔ)償?shù)男袨橐�，即：在民事程序中，董事和高�?jí)職員應(yīng)出于善意而行事，并且合理地相信其行為符合或至少不違反公司的最佳利益，即“善意”標(biāo)準(zhǔn)；在刑事程序中，董事沒(méi)有合理的原因相信自己的屬于非法，即“合理相信”標(biāo)準(zhǔn)。不同訴訟種類（派生訴訟和其他第三人訴訟）對(duì)公司補(bǔ)償將會(huì)產(chǎn)生影響。最后，筆者就建立我國(guó)公司補(bǔ)償制度提出了個(gè)人見解。
第七章：董事責(zé)任保險(xiǎn)危機(jī)及替代性措施
在20世紀(jì)80年代中期，在英美法國(guó)家出現(xiàn)了一場(chǎng)董事責(zé)任保險(xiǎn)危機(jī)。危機(jī)導(dǎo)致了責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)急劇增加，保費(fèi)急劇增長(zhǎng)，導(dǎo)致董事和高級(jí)職員難以獲得董事責(zé)任保險(xiǎn)，公司在吸引合格、能干的董事會(huì)成員方面的能力明顯降低。本章分析了董事責(zé)任保險(xiǎn)危機(jī)的產(chǎn)生原因，并對(duì)限制責(zé)任立法以及自我保險(xiǎn)在緩解責(zé)任保險(xiǎn)危機(jī)方面的作用進(jìn)行了討論。 "
